„Unser Unter­neh­men grün­det auf der Ver­bin­dung von Tra­di­ti­on und moder­ner Unternehmensführung.“

Dipl. Ing. Alfred Mog­gert, Geschäftsführer

„Unser Unter­neh­men grün­det auf der Ver­bin­dung von Tra­di­ti­on und moder­ner Unternehmensführung.“

Dipl. Ing. Alfred Mog­gert, Geschäftsführer

Unter­neh­mens­phi­lo­so­phie

„Nach über fünf Jahr­zehn­ten kön­nen wir ehr­lich sagen, dass wir wis­sen, was wir tun!“

Seit 1965 ist die Werk­stät­ten GmbH auf die Ver­ar­bei­tung des Werk­stoffs Edel­stahl spe­zia­li­siert. Die Kom­bi­na­ti­on aus Erfah­rung, Fach­kennt­nis und inno­va­ti­vem Den­ken macht uns zu einem Garan­ten für bestän­di­ge Qua­li­tät im Anla­gen- und Appa­ra­te­bau. Wir sind ein Unter­neh­men mit hohem Anspruchs­den­ken, das jedes ein­zel­ne Pro­jekt so wert­schätzt wie unse­re Kun­den es tun.

Aus der jahr­zehn­te­lan­gen Zusam­men­ar­beit mit ver­schie­dens­ten Indus­trie­zwei­gen haben wir Erfah­run­gen gewon­nen, die heu­te in unser brei­tes Leis­tungs­spek­trum rund um Edel­stahl ein­flie­ßen. Wir bie­ten ein hohes Maß an Fle­xi­bi­li­tät und ent­wi­ckeln indi­vi­du­el­le Lösun­gen, die den Anfor­de­run­gen unse­rer Kun­den bis ins Detail entsprechen.

Als Part­ner, der zuhört, mit­denkt und mit­ge­stal­tet, ermög­li­chen wir einen sehr unkom­pli­zier­ten Aus­tausch von Ideen und Erwar­tun­gen. Wir neh­men die Her­aus­for­de­run­gen der ein­zel­nen Bran­chen an und wickeln jedes Pro­jekt ziel­si­cher ab. Durch Qua­li­täts­prü­fun­gen vom Mate­ri­al­ein­gang über die Ver­ar­bei­tung bis zur End­kon­trol­le garan­tie­ren wir immer erst­klas­si­ge Ergebnisse.

Leit­li­nie

Unse­re erfah­re­nen, lang­jäh­ri­gen Mit­ar­bei­ter bil­den das Fun­da­ment unse­rer Leis­tungs­fä­hig­keit. Um die­ses Fun­da­ment zu bewah­ren und aus­zu­bau­en, set­zen wir auf einen respekt­vol­len und wert­schät­zen­den Umgang mit­ein­an­der. Die per­sön­li­chen Mei­nun­gen und Ansich­ten der Men­schen, die sich für die Werk­stät­ten GmbH enga­gie­ren, betrach­ten wir im per­sön­li­chen und beruf­li­chen Kon­text als Chan­ce, uns kon­ti­nu­ier­lich zu ver­bes­sern. Ent­schie­den stel­len wir uns gegen jede Form von Dis­kri­mi­nie­rung. Eine leis­tungs­ge­rech­te Ent­loh­nung und fami­liä­re Atmo­sphä­re tra­gen dazu bei, ein för­dern­des Umfeld zu schaf­fen, in dem sich vom Aus­zu­bil­den­den bis zur Fach­kraft alle Men­schen wohl­füh­len. Regio­nal in der Graf­schaft Bent­heim ver­wur­zelt unter­stüt­zen wir ver­schie­de­ne sozia­le und kul­tu­rel­le Pro­jek­te. Wir sind uns der gesell­schaft­li­chen Ver­ant­wor­tung, die wir als Unter­neh­men haben, bewusst. Dazu zählt auch der scho­nen­de Umgang mit unse­ren Res­sour­cen und unse­rer Umwelt. 

Unser Team

„Die Mit­ar­bei­ter machen die Werk­stät­ten GmbH zu dem, was sie ist!“

Indem wir die Stär­ken jedes Ein­zel­nen best­mög­lich berück­sich­ti­gen und för­dern, kön­nen alle Mit­glie­der des Werk­stät­ten-Teams einen posi­ti­ven Bei­trag zur Ent­wick­lung unse­res Unter­neh­mens leis­ten. Ent­schei­dungs­frei­räu­me und Ver­ant­wor­tungs­über­tra­gung bil­den dafür die Grund­vor­aus­set­zun­gen. Ent­spre­chend schlank und fle­xi­bel auf­ge­baut sind unse­re Orga­ni­sa­ti­ons­struk­tu­ren. Hier­ar­chie­stu­fen gibt es nur, soweit sie benö­tigt wer­den.
Unse­re Mit­ar­bei­ter arbei­ten in Teams mit weit­rei­chen­den Ent­schei­dungs­kom­pe­ten­zen. Durch die­se kur­zen inter­nen Wege müs­sen unse­re Kun­den nichts auf die “lan­ge Bank” schie­ben. Regel­mä­ßi­ge Schu­lun­gen in den unter­schied­lichs­ten Berei­chen erhö­hen die Qua­li­fi­ka­ti­on und Moti­va­ti­on der Mit­ar­bei­ter zusätz­lich. Für unse­re Kun­den bedeu­tet dies:

Qua­li­tät auf höchs­ten Niveau für alle in unse­rem Betrieb erbrach­ten Leistungen.

Jobs & Karriere

Wer­te wie Sicher­heit, Fair­ness, Zusam­men­ar­beit und Inno­va­ti­on wer­den bei uns gelebt. Den Blick rich­ten wir in die Zukunft, die wir bewusst mit­ge­stal­ten wol­len, und bekom­men durch unse­re lang­jäh­ri­ge Tra­di­ti­on kräf­ti­gen Rücken­wind. Wir laden Sie dazu ein, mit uns zu wach­sen und sich in unse­rem star­ken Team per­sön­lich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Leis­tungs­ge­rech­te Bezah­lung und bes­te Sozi­al­leis­tun­gen sind selbst­ver­ständ­lich. Dar­über hin­aus pro­fi­tie­ren Sie von zusätz­li­chen Ange­bo­ten wie unse­rer Fir­men­fit­ness, die dazu bei­trägt, die Gesund­heit und das Wohl­ge­fühl der Mit­ar­bei­ter zu fördern.

Aktu­el­le Stel­len­an­ge­bo­te fin­den Sie auf der Web­prä­senz der Werk­stät­ten Group.
Initia­tiv­be­wer­bun­gen sind immer will­kom­men, natür­lich auch von Quereinsteigern.

Aus­bil­dung

Wir bil­den aus

Die Aus­bil­dung in einem zukunfts­ori­en­tier­ten Unter­neh­men wie der Werk­stät­ten GmbH bie­tet jun­gen Men­schen vie­le Vor­tei­le. Wir ermög­li­chen es Aus­zu­bil­den­den, ihre eige­nen Stär­ken zu ent­de­cken, von der gro­ßen Erfah­rung unse­rer Fach­kräf­te zu pro­fi­tie­ren und sich in einem offe­nen, bestä­ti­gen­den Umfeld zu ent­fal­ten. Dass vie­le Aus­zu­bil­den­de in unse­ren Unter­neh­men blei­ben und sich eine Zukunft inner­halb der Werk­stät­ten Group auf­bau­en, macht uns stolz und bestä­tigt uns dar­in, jun­ge Men­schen auch wei­ter­hin best­mög­lich zu fördern.

Aus­bil­dungs­be­ru­fe

  • Indus­trie­me­cha­ni­ker/-in
  • Zer­spa­nungs­me­cha­ni­ker/-in
  • Tech­ni­sche/-r Pro­dukt­de­si­gner/-in
  • Indus­trie­kauf­man­n/-frau

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen über die Aus­bil­dung fin­den Sie auf unse­rer Web­site der Werk­stät­ten Group